Ноя 22 2016

3 октября 2016 года вступил в силу Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушение законодательства в части, касающейся оплаты труда" (далее - Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ).

Указанным законом внесены изменения в статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которыми правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором устанавливается конкретная дата выплаты заработной платы не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Таким образом, если ранее в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективных договорах (при наличии), трудовых договорах работодателями не устанавливались конкретные даты выплаты или установленные ранее даты не совпадают с требованиями статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, в акты, регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем, должны быть внесены соответствующие изменения.

Кроме того, в соответствии с положениям статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Ранее размер денежной компенсации составлял 1/300 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации.

Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации дополнена частью 2, согласно которой за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, последний имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить


Последние комментарии

Материалы о Карелии и не только

7 августа Карелия присоединится к всероссийской акции по пр...
7 августа проводится всероссийская акция «Суббота доноров». В выходной день откроются для приема безвозмездных доноров учреждения ...
Водитель едва успел выскочить из загоревшегося автомобиля
В Карелии на трассе во время движения на полном ходу загорелся автомобиль. Возгорание случилось 64февраля в Пряжинском районе, ...